職位描述
人力資源管理人力資源規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃企業(yè)管理咨詢人力資源服務(wù)
崗位職責：
1.負責政策研究、人才診斷及人力資源管理咨詢相關(guān)工作。
2.撰寫綜合文字材料及規(guī)劃類材料。
3.參與企業(yè)人才發(fā)展策略制定與實施。
4.完成其他與人力資源咨詢相關(guān)的工作任務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學歷，40周歲及以下。
2.具備3年以上政策研究、人才診斷或人力資源管理咨詢經(jīng)驗。
3.近三年考核稱職及以上。
4.擅長綜合文字材料及規(guī)劃類材料撰寫，有咨詢公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
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4.完成其他與人力資源咨詢相關(guān)的工作任務(wù)。
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1.本科及以上學歷，40周歲及以下。
2.具備3年以上政策研究、人才診斷或人力資源管理咨詢經(jīng)驗。
3.近三年考核稱職及以上。
4.擅長綜合文字材料及規(guī)劃類材料撰寫，有咨詢公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
工作地點
杭州市-拱墅區(qū)-延安路609號
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浙江交投科教集團有限公司浙江交投人才發(fā)展集團有限公司系浙江交通集團所屬一級子公司。公司著眼浙江交通集團爭做世界一流企業(yè)戰(zhàn)略目標，承擔集團內(nèi)干部隊伍建設(shè)支撐性平臺、專業(yè)人才引育主體性平臺和人力資源共享服務(wù)性平臺“三大平臺”功能，堅持一體化、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、差異化發(fā)展理念，發(fā)揮浙江區(qū)域示范和交投行業(yè)領(lǐng)跑的兩大優(yōu)勢，布局人才招引、教育培訓、人才評鑒、共享服務(wù)、人力資源外包、產(chǎn)教融合、會展文化、社群開發(fā)等業(yè)務(wù)，積極當好大交通行業(yè)人才發(fā)展一流服務(wù)商。
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