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一、公司簡介
我們是一家專注于高品質(zhì)定制式義齒研發(fā)與生產(chǎn)的現(xiàn)代化加工企業(yè)。公司擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、精湛的技術(shù)工藝和嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系，致力于為全球牙科醫(yī)生和患者提供安全、舒適、自然的義齒產(chǎn)品。我們重視人才，倡導(dǎo)團(tuán)隊合作與持續(xù)創(chuàng)新，期待優(yōu)秀的您加入我們，共同成長！

二、職位概述
我們正在尋找一位充滿活力且細(xì)致入微的人事主管。您將全面負(fù)責(zé)市場推廣、銷售及生產(chǎn)三大核心業(yè)務(wù)部門的人力資源管理工作，并同時兼顧營銷中心的日常行政運(yùn)營。您不僅是業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略合作伙伴，深入業(yè)務(wù)并提供人力資源解決方案，也是保障營銷中心高效運(yùn)轉(zhuǎn)的行政支持者。這是一個極具挑戰(zhàn)且能獲得全面鍛煉的綜合型管理崗位。

三、主要工作職責(zé)
（一）人力資源核心模塊（80%精力）
1、招聘與配置： 根據(jù)年度規(guī)劃及業(yè)務(wù)部門需求，獨(dú)立執(zhí)行招聘全流程工作（需求分析、渠道選擇、簡歷篩選、面試安排、錄用溝通等），為重點(diǎn)崗位精準(zhǔn)引進(jìn)合適人才。
2、培訓(xùn)與發(fā)展： 協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)；調(diào)研業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，組織實(shí)施專項(xiàng)技能培訓(xùn)，并跟蹤培訓(xùn)效果。
3、績效管理： 協(xié)助推行并優(yōu)化績效管理體系，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門管理者進(jìn)行績效目標(biāo)設(shè)定、過程溝通及績效評估，有效運(yùn)用績效工具提升團(tuán)隊效能。
4、員工關(guān)系： 處理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)；有效管理與溝通，預(yù)防和協(xié)調(diào)勞資糾紛，營造積極健康的團(tuán)隊氛圍。
5、薪酬福利： 協(xié)助完成考勤核算、薪酬數(shù)據(jù)整理等工作，確保薪資準(zhǔn)時準(zhǔn)確發(fā)放。
6、企業(yè)文化： 參與策劃并組織員工活動，推動公司文化建設(shè)，提升員工歸屬感與凝聚力。

（二）營銷中心行政支持（20%精力）
1、負(fù)責(zé)營銷中心的日常行政事務(wù)管理，包括但不限于會議組織、文檔管理、辦公環(huán)境維護(hù)等。
2、管理辦公用品、宣傳物料的采購、發(fā)放和庫存管理。
3、完成上級交辦的其他相關(guān)行政支持工作。

四、任職資格要求
（一）必備條件：
1、學(xué)歷專業(yè)： 第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)（經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬）。
2、工作經(jīng)驗(yàn)： 具備3-5年扎實(shí)的、全面的企業(yè)人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各大模塊。
3、年齡要求： 30周歲以下（其他條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。
（二）核心能力：
1、精通招聘： 具備豐富的獨(dú)立招聘經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長銷售、市場類崗位的甄別和面試。
2、溝通協(xié)調(diào)能力： 具備出色的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，能敏銳洞察業(yè)務(wù)需求。
3、執(zhí)行力與抗壓力： 工作積極主動，結(jié)果導(dǎo)向，能高效處理多任務(wù)并行的工作，適應(yīng)快節(jié)奏環(huán)境。
4、保密意識： 具備極強(qiáng)的原則性和保密意識。

（三）優(yōu)先考慮：
1、有醫(yī)療器械等To B銷售型公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者。
2、熟悉生產(chǎn)一線（如技工、操作工等）的招聘與管理特點(diǎn)者。

五、我們?yōu)槟峁?br>1、具有競爭力的薪酬體系： 基本薪資 + 績效 + 餐補(bǔ)。
2、完善的福利保障： 五險一金、節(jié)假日福利、周末雙休。
3、和諧的工作氛圍： 扁平化管理，團(tuán)隊年輕有活力，簡單高效。
4、系統(tǒng)的培訓(xùn)支持： 提供內(nèi)部外部專業(yè)培訓(xùn)，助您持續(xù)成長。