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工作職責(zé)：

1. 運(yùn)營策略制定與執(zhí)行 制定年度/季度電商運(yùn)營計(jì)劃，拆解GMV、轉(zhuǎn)化率、ROI等核心指標(biāo)。 主導(dǎo)大促活動(dòng)（如雙十一、618）策劃，協(xié)調(diào)資源分配與落地執(zhí)行。 監(jiān)控競品動(dòng)態(tài)，調(diào)整價(jià)格策略、商品組合及流量投放方案。

2. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作 管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行，定期復(fù)盤優(yōu)化工作流程。 跨部門協(xié)同：與供應(yīng)鏈部門對接庫存與物流時(shí)效，與市場部聯(lián)動(dòng)推廣計(jì)劃。 3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策 分析平臺數(shù)據(jù)（UV、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等），生成周/月報(bào)并提出改進(jìn)建議。 使用工具（如生意參謀、DMP、數(shù)據(jù)銀行等平臺數(shù)據(jù)工具）追蹤用戶行為，優(yōu)化頁面結(jié)構(gòu)與商品排序。

4. 渠道與資源管理 拓展并維護(hù)電商平臺資源（如天貓小二、抖音官方服務(wù)商），爭取活動(dòng)資源位。 管理第三方服務(wù)商（如代運(yùn)營公司、廣告投放團(tuán)隊(duì)），確保合作效率。

5. 用戶體驗(yàn)優(yōu)化 監(jiān)控售前售后服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化客服響應(yīng)話術(shù)與退換貨流程。 推動(dòng)會(huì)員體系搭建，提升復(fù)購率與用戶生命周期價(jià)值（LTV）。

任職要求：

1. 硬性條件 學(xué)歷：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

經(jīng)驗(yàn)：3-5年電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有過億級GMV項(xiàng)目操盤案例。

技能： 精通主流電商平臺規(guī)則（天貓、京東、抖音、小紅書、微商城等）； 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（Excel、Power BI、Xmind）、聚水潭ERP系統(tǒng)； 熟悉SEO/SEM、信息流廣告投放邏輯。

2. 軟性能力

領(lǐng)導(dǎo)力：能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，快速處理突發(fā)問題（如庫存短缺、活動(dòng)流量波動(dòng)）。 商業(yè)敏感度：對市場趨勢、用戶需求變化有敏銳洞察力。

抗壓能力：適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏（如大促期間連續(xù)加班）。

薪資結(jié)構(gòu) 固定工資+提成（轉(zhuǎn)正之后）

【福利待遇】 包吃?。ㄎ绮?晚餐），宿舍（同大學(xué)宿舍差不多） 繳納五險(xiǎn)、法定帶薪假期、 團(tuán)隊(duì)氛圍輕松，每月有聚餐TKV瀟灑。

每年公司會(huì)出資帶管理培訓(xùn)。