職位描述
公司培訓(xùn)培訓(xùn)體系搭建汽車研發(fā)/制造
崗位職責(zé)
1. 招聘模塊：
- 根據(jù)公司各部門用人需求，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、內(nèi)部推薦等）；
- 負(fù)責(zé)簡歷篩選、初篩面試，協(xié)調(diào)復(fù)試安排，跟進(jìn)錄用流程，確保及時填補(bǔ)崗位空缺；
- 維護(hù)招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率。
2. 培訓(xùn)模塊：
- 協(xié)助搭建公司培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、通用能力培訓(xùn)等；
- 負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃，開發(fā)或篩選培訓(xùn)課程及講師資源；
- 組織實(shí)施各類培訓(xùn)活動，包括場地布置、物料準(zhǔn)備、過程跟進(jìn)等，確保培訓(xùn)順利開展；
- 收集培訓(xùn)反饋，評估培訓(xùn)效果，形成培訓(xùn)報告，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和形式。
任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年招聘或培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 能力要求：
- 具備良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力，能有效對接內(nèi)外部資源；
- 熟悉招聘流程或培訓(xùn)實(shí)施方法，有基礎(chǔ)文案撰寫、數(shù)據(jù)整理能力；
- 積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力。
4. 其他：熟練使用Office辦公軟件，有HR系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
天津市武清區(qū)京濱大道19號
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職位發(fā)布者
殷女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
安聞科技集團(tuán)股份有限公司安聞科技集團(tuán)(簡稱 AEW)，成立于 1999年，總部位于天津武清區(qū)京濱工業(yè)園，是一家汽車舒適內(nèi)飾件生產(chǎn)制造企業(yè)。二十多年來，安聞科技集團(tuán)作為行業(yè)龍頭，從單一的產(chǎn)品線逐步演變成多個成熟產(chǎn)品系列，涵蓋了以加熱器（SEW）和座椅通風(fēng)（VENT）為主的加溫舒適系統(tǒng)，以汽車安全帶提醒傳感器（SBR）、主駕駛座椅傳感器（ODS）、方向盤離手檢測（HOD）和乘員占用識別系統(tǒng)（CDS、OCS）為主的電子傳感系統(tǒng)，以氣動腰托（LAB）、按摩（MAS）為主的氣動支撐及舒適系統(tǒng)，為熱管理、氣動控制、座椅調(diào)節(jié)系統(tǒng)、電子傳感等產(chǎn)品進(jìn)行高端配套的ECU智能控制系統(tǒng)，在國內(nèi)SBR、OCS、HOD、SEW、WEW、Flex、座椅通風(fēng)、腰托、按摩系統(tǒng)、線束等領(lǐng)域多次創(chuàng)新技術(shù)，走在了行業(yè)技術(shù)前沿。安聞科技集團(tuán)注重關(guān)鍵產(chǎn)品和技術(shù)的垂直整合，堅(jiān)持自主設(shè)計(jì)、制造各種風(fēng)機(jī)、氣泵、集成式泵閥控制器、座椅線束等產(chǎn)品，始終忠實(shí)于品質(zhì)，忠實(shí)于乘客的最佳體驗(yàn)。目前在職員工5500余人，業(yè)務(wù)遍布全球，在天津、上海、廣東、河北、浙江、羅馬尼亞等地?fù)碛卸鄠€生產(chǎn)基地，國內(nèi)外設(shè)有多個研發(fā)中心。安聞科技集團(tuán)高度重視技術(shù)研發(fā)，累計(jì)獲得了380余項(xiàng)專利，并做為全國汽車標(biāo)準(zhǔn)委員會委員單位主導(dǎo)參與了多項(xiàng)國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施，榮獲國家高新技術(shù)企業(yè)和雙軟認(rèn)證企業(yè)的殊榮。安聞科技集團(tuán)( AEW)始終堅(jiān)持做全球汽車產(chǎn)業(yè)的忠實(shí)服務(wù)商，致力于成為行業(yè)標(biāo)桿，世界品牌。
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