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崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、參與公司重大人事決策，定期組織收集人事、招聘、培訓、績效、薪酬等方面的信息，為公司重大決策提供信息支持；
3、制定、推動、監(jiān)督人力資源各項流程和制度，并根據(jù)公司發(fā)展情況不斷修正和完善；
4、負責本部門的內(nèi)部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結(jié)果等進行、檢查、評估與考核；
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織架構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議；
6、跟蹤研究職位及人員變化情況，擬定公司人員編制計劃，控制人力資源成本；
7、擬定公司企業(yè)文化的推進計劃，并推動、監(jiān)督實施，確保推進計劃與核心價值觀的一致性；
8、協(xié)調(diào)、指導各部門在人力資源管理等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職要求：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷：
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，新零售、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累；對人力資源各個職能模塊有較為深入的認識，熟悉國家的政策、法律法規(guī)；
4、具有很強的計劃性和計劃執(zhí)行能力，有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，有很強的責任心、事業(yè)心；
工作地址：綠地源盛國際b座18樓萬國優(yōu)品