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崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，滿足公司人才需求
- 管理和優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率
- 通過(guò)各種渠道發(fā)布招聘信息，吸引合適的候選人
- 負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、電話面試、組織面試等工作
- 跟進(jìn)錄用流程，確保候選人順利入職
- 建立和維護(hù)人才庫(kù)，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備人才
崗位要求：
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
- 2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
- 熟悉招聘流程及各種招聘渠道
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
- 強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力
- 熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)搜索能力