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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司行政管理工作，確保日常運(yùn)營順暢
2. 組織協(xié)調(diào)各類會(huì)議及活動(dòng)，保障順利進(jìn)行
3.人員招聘管理：根據(jù)公司人員編制，制定招聘計(jì)劃
4.人力資源管理制度建設(shè)：制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、編制企業(yè)規(guī)章制度，建立員工日常管理規(guī)范、制定公司人事管理制度與流程的落實(shí)
5. 員工績效管理：員工日?？己伺c培訓(xùn)
6.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與崗位說明書的編寫
任職要求：
1. 具備出色的溝通能力，能夠高效完成任務(wù)
2. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門協(xié)作
3. 擁有持續(xù)改進(jìn)工作流程的能力，追求卓越
崗位福利：公司繳納五險(xiǎn)，單休，法定節(jié)假日