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崗位職責:
1.平臺運營與流程優(yōu)化:全面負責企業(yè)內(nèi)部福利平臺日常運營，監(jiān)控平臺運行狀態(tài)，確保福利值發(fā)放、下單、履約等全流程順暢;深入分析流程痛
點，結合員工使用反饋，協(xié)同產(chǎn)品技術部門推動平臺功能迭代與流程優(yōu)化，提升平臺易用性與操作效率，降低人工干預成本。
2.福利業(yè)務對接與推進:與集團相關部門及企業(yè)方對接，通過培訓、宣講、線上答疑等方式，向企業(yè)采購人員、運營人員及員工宣貫福利管理辦法與
平臺使用規(guī)范，確保政策有效執(zhí)行。
3.平臺規(guī)則運營:負責梳理福利業(yè)務流程、平臺運營規(guī)則，建立福利內(nèi)購業(yè)務的運營規(guī)范和管理機制。
4.數(shù)據(jù)分析與業(yè)務決策支持:搭建平臺運營數(shù)據(jù)分析體系，監(jiān)控關鍵指標(如GMV、訂單量、客單價、用戶轉化率等)，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務問
題與機會點;定期輸出運營分析報告，為市場推廣、產(chǎn)品優(yōu)化、資源配置等業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支持:運用數(shù)據(jù)挖掘與預測模型，制定業(yè)務增長目標與
策略。
5.跨部門協(xié)作與溝通:與技術、產(chǎn)品、客服等部門密切協(xié)作，推動業(yè)務需求落地;協(xié)調(diào)解決業(yè)務運營過程中的問題，保障平臺穩(wěn)定高效運行;建立部
門間信息共享機制，促進團隊協(xié)作效率提升。
任職資格
1.具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策。遵紀守法，品行端正，熱愛石油事業(yè)，認同中國石油企業(yè)
文化;
2.符合電商行業(yè)需要及關鍵崗位任職要求，具有履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);
3.具有大學本科及以上學歷、國內(nèi)外知名院校畢業(yè)，碩士研究生及以上學歷優(yōu)先;
4.年齡一般不超過40周歲;
5.教育背景: 本科及以上學歷，電子商務、市場營銷、人力資源管理、數(shù)據(jù)分析等相關專業(yè)優(yōu)先。
6.工作經(jīng)驗:5年以上福利內(nèi)購平臺或互聯(lián)網(wǎng)平臺運營經(jīng)驗，熟悉福利業(yè)務運營模式;有成功的平臺建設、運營體系搭建案例者優(yōu)先。
7.專業(yè)技能:熟練使用 Excel、SQL、Tableau等數(shù)據(jù)分析工具，具備較強的數(shù)據(jù)處理與分析能力;熟悉用戶運營、活動策劃、產(chǎn)品優(yōu)化等運營模塊，
有全流程運營經(jīng)驗;具備良好的商務談判能力與供應商管理經(jīng)驗:了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)流程，能與技術、產(chǎn)品團隊有效溝通。
8.綜合素質(zhì):具備敏銳的市場洞察力與商業(yè)敏感度，能快速把握行業(yè)趨勢與用戶需求;擁有較強的邏輯思維與問題解決能力，能獨立應對復雜業(yè)務場
景;具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神，善于跨部門協(xié)作;工作積極主動，有較強的執(zhí)行力與抗壓能力。