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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定銷售型公司人力資源工作規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃調(diào)整優(yōu)化；

2、負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，組織公司員工的招聘工作，監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)招聘活動(dòng)；

3、負(fù)責(zé)管理員工的勞動(dòng)關(guān)系、績(jī)效考核等工作，并指導(dǎo)下級(jí)辦理相關(guān)手續(xù)；

4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)發(fā)展建設(shè)，公司企業(yè)文化打造、促進(jìn)員工交流合作，增強(qiáng)組織活躍氛圍、凝聚力。

5、負(fù)責(zé)公司所有節(jié)假日、員工生日會(huì)等的活動(dòng)的組織安排。

6、負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)的維護(hù)、監(jiān)督、上傳下達(dá)等。

任職要求：有北上廣城市工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

1、性別不限，年齡 30-42 之間，家庭穩(wěn)定，責(zé)任心強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神，品行端正。

2、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理等相關(guān)專業(yè)；

3、具備 5年以上本崗工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)；

4、具有銷售型公司的導(dǎo)向思維、擅長(zhǎng)激勵(lì)政策制定；

5、掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實(shí)務(wù)，具有勞動(dòng)法等管理知識(shí)；

6、有較強(qiáng)的組織﹑協(xié)調(diào)﹑溝通﹑文字寫作﹑出色的人際交往﹑社會(huì)活動(dòng)和日常事務(wù)的處理能力；

7﹑有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有親和力和較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力.

薪資待遇：12-18K（崗位、績(jī)效）, 大小休 ，9點(diǎn)—6點(diǎn)，午休一個(gè)半小時(shí)，試用期3個(gè)月 、入職五險(xiǎn)一金
福利：團(tuán)建、生日會(huì)、節(jié)假日休息，下午茶咖啡水果零食。