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工作職責(zé)：
1.流程與標準優(yōu)化 協(xié)同部門負責(zé)人制定二手車商開發(fā)全流程規(guī)范
2.制度執(zhí)行與風(fēng)險管控 監(jiān)督開發(fā)團隊落實車商資質(zhì)審核、運營團隊資金放款合規(guī)性，杜絕違規(guī)操作。
3.人員考核與激勵
4.總部人力行政對接
5.在職勿擾
任職要求：
1. 22-35歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源或工商管理相關(guān)專業(yè)，辦公軟件熟練；
2. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，高度執(zhí)行力，具備一定的數(shù)據(jù)敏感度；
3. 邏輯思維清晰，流程優(yōu)化及SOP制定能力，主導(dǎo)過流程標準化落地；
4. 有績效方案經(jīng)驗，高效執(zhí)行總部政策并反饋人力數(shù)據(jù)；
5. 具備風(fēng)險識別與合規(guī)規(guī)范制定能力；能聯(lián)動多部門解決業(yè)務(wù)問題；
6. 有人資，BP工作經(jīng)驗者優(yōu)先。