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一、崗位職責 1. 全面負責人力資源及行政管理工作 2. 制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善公司組織架構 3. 負責招聘、培訓、績效、薪酬等人力資源全模塊管理 4. 優(yōu)化公司各項管理制度及工作流程 5. 統(tǒng)籌企業(yè)文化建設及員工關系管理 6. 負責行政后勤、安全保衛(wèi)、固定資產等管理工作 7. 協(xié)調處理各類突發(fā)事件及政府關系維護 二、任職要求 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè) 2. 5年以上制造業(yè)人力資源管理工作經驗，3年以上部門管理經驗 3. 熟悉勞動法及相關政策法規(guī) 4. 具備完善的HR專業(yè)知識體系，擅長至少兩個以上HR模塊 5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力 6. 具備較強的抗壓能力和突發(fā)事件處理能力 7. 有閥門或機械制造行業(yè)經驗者優(yōu)先