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工資資源庫，分配資源對接，
一、薪酬結構：
1. 無責底薪：實際業(yè)績提點60%
2. 底薪：無責底薪（2000）+績效（500）+提成（30%）
二：任職要求
1. 50歲以下大專及以上學歷（條件優(yōu)異可放寬）
2. 不限經驗，歡迎有沖勁的，有目標的年輕人加入（房地產行業(yè)工作經歷優(yōu)先）。月休4天
晉升路徑：專員→經理→區(qū)域負責人