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一、崗位職責:
1)根據(jù)公司規(guī)劃，完成網(wǎng)點新人的培訓(xùn)組織、運作;
2)負責網(wǎng)點新人客戶活動的組織召開;
3)追蹤網(wǎng)點新人的績效指標并推動改善;
4)負責網(wǎng)點新人的留存和輔導(dǎo)工作;
5)領(lǐng)導(dǎo)交辦的新養(yǎng)類共他工作。
二.任職要求:
1)有強烈的責任心、領(lǐng)導(dǎo)力，善于溝通表達;
2)擁有2年及以上保險銷售經(jīng)驗，優(yōu)秀外勤講師、導(dǎo)師優(yōu)先;
3)過往有新人養(yǎng)成工作經(jīng)驗，或者管理過團隊的內(nèi)外部績優(yōu)、主管
優(yōu)先;
4）熟練常握各種辦公軟件。
崗位優(yōu)勢:
1)薪酬透明；
2)管理層儲備，作為項目高速發(fā)展的儲備管理人員，兩年后可進入業(yè)務(wù)序列管理層級。福利待遇:
1)行為津貼，關(guān)聯(lián)培訓(xùn)運作、客戶活動召開情況;根據(jù)網(wǎng)點下轄的新人績效獲取職級津貼~，轉(zhuǎn)正津貼、產(chǎn)能津貼和季度獎，其中季度獎計提不設(shè)上限;
2)節(jié)假日福利(視具體情況而定);
此崗位為代理制。