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薪酬：
1.有競爭力的薪酬待遇，薪酬每月準時發(fā)放,每年有1次調薪機會
2.試用期：1-3個月，我們給予新人莫大的認可與鼓勵，以能力和結果為導向，幫助你提前達成目標，早日轉正
3.獎勵機制：以“能力”定薪，不論資排輩，提供具有競爭力的薪酬福利待遇、明朗的晉升機制及年度獎金
福利：
4.提供帶薪病假、帶薪年假、婚假等
5.為員工舉行生日會、季度水果下午茶福利、節(jié)日禮物等
6.繳納五險一金，提供安心保障
7.季度/年度評優(yōu)、創(chuàng)新獎勵
健康保障：
8.公司設有微波爐、冰箱，公司周邊飯?zhí)谩⒎N類豐富的小吃，選擇多樣
9.園區(qū)有小公園，食堂，生活配套設施齊備
10.行政處提供各類急救藥箱，夏季配備消暑飲品
培訓機制：
11.實行專人指導，對于不同級別及不同崗位均有相應專業(yè)及管理培訓,培養(yǎng)大家的管理能力，讓大家不斷提高自身綜合能力，在各自的部門內都能獨當一面