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崗位職責：
1、完成公司外賣業(yè)務管理、策略制定、市場分析和運營優(yōu)化以及方案執(zhí)行，實現(xiàn)外賣業(yè)務的高效增長和盈利；
2、做好外賣業(yè)務策略拆解：根據(jù)上級業(yè)務戰(zhàn)略和市場現(xiàn)狀進行業(yè)務策略拆解、落地，確保業(yè)務增長與公司整體方向保持一致；
3、市場分析與調(diào)研：定期分析外賣市場的競爭態(tài)勢、消費者需求、友商變化，為公司外賣經(jīng)營提供數(shù)據(jù)支持和策略建議；
4、合作伙伴關(guān)系維護：與外賣平臺、公司內(nèi)其他部門保持良好關(guān)系，確保資源供應穩(wěn)定，輔助外賣市場份額提升；
5、數(shù)據(jù)化運營優(yōu)化：具有強數(shù)據(jù)分析，能通過數(shù)據(jù)、用戶反饋等發(fā)現(xiàn)問題并制定改進措施，提高業(yè)務運營效率和客戶滿意度。月/季/年完成外賣相關(guān)經(jīng)營復盤，發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化，發(fā)現(xiàn)機會點。并能制定對應培訓課程，提升門店側(cè)伙伴基礎運營能力。
任職要求:
1、有餐飲、飲品、外賣平臺等同崗位經(jīng)驗優(yōu)先，具有相同工作經(jīng)驗2年以上，熟悉外賣市場運作規(guī)則和流程；
2、具有敏銳市場洞察力、強數(shù)據(jù)分析能力(可單獨完成項目復盤、市場分析)、思維縝密且具有優(yōu)秀的溝通表達能力、具有一定抗壓能力；
3、態(tài)度: 積極主動、細致、有責任心、具有團隊精神和目標導向。
薪資福利：
單休，節(jié)假日正常上班，后期調(diào)休；
薪資6K-9K，+月度獎金；年底13-14薪，五險（入職后繳納）；
試用期3-6個月；
根據(jù)面試情況定薪，試用期薪酬為定薪的80%。