核心職責(zé):
1.協(xié)助分公司籌建與落地:統(tǒng)籌珠海分公司的設(shè)立流程,協(xié)調(diào)藥廠建設(shè)相關(guān)的政府對(duì)接、政策申報(bào)及合規(guī)化管理。
2.財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)體系的搭建,對(duì)接總部財(cái)務(wù)部門(mén),確保財(cái)務(wù)制度合規(guī)并高效執(zhí)行。
3.人力資源與行政:搭建團(tuán)隊(duì),主導(dǎo)人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及員工關(guān)系管理。制定行政管理制度,統(tǒng)籌辦公場(chǎng)所、后勤保障及供應(yīng)商管理。
4.跨部門(mén)協(xié)調(diào):作為分公司與總部、政府、合作方的關(guān)鍵聯(lián)絡(luò)人,確保信息暢通與資源整合。協(xié)調(diào)藥廠建設(shè)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門(mén),推動(dòng)跨職能項(xiàng)目高效執(zhí)行。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先 211 及以上院校。
2.5年以上綜合管理經(jīng)驗(yàn),具備財(cái)務(wù)、人力、行政多塊實(shí)操能力。
3.參與過(guò)新公司/創(chuàng)業(yè)公司籌建全流程者優(yōu)先。
核心能力:
1.出色的溝通協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力,能高效對(duì)接政府、總部及跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)。
2.具備戰(zhàn)略思維和執(zhí)行力,能在初創(chuàng)階段獨(dú)立推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目。
抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。