一、招聘目標
精準招募1名具備高端汽車背景的售后運營負責人,全面統(tǒng)籌路虎、賓利、保時捷品牌售后售后業(yè)務全鏈條管理,負責組織架構搭建、客戶運營及計劃落地確保公司年度利潤目標達成。
二、崗位核心信息
1.崗位名稱:高端汽車售后運營總監(jiān)
2.所屬部門:總經(jīng)理
3.匯報對象:公司董事長
4.工作地點:北京朝陽區(qū)望京
三、核心工作職責
1.組織與制度管理:搭建適配多高端品牌的售后組織架構,完成各崗位權責分析、薪酬體系制定;建立并優(yōu)化公司管理制度及全崗位標準化流程。
2.業(yè)務運營統(tǒng)籌;主導共域客戶拓展策略制定與執(zhí)行,搭建私域用戶生命周期管理體系(拉新-激活-留存-轉(zhuǎn)化-裂變)提升私域客戶二次復購率。
3.計劃與目標管理:制定公司年度、季度、月度及每日業(yè)務計劃,分解利潤指標并監(jiān)督落地,定期復盤運營數(shù)據(jù),及時調(diào)整策略以保障公司年度利潤目標的達成。
4.團隊與合規(guī)管理:負責售后團隊建設與人才培養(yǎng),確保各項業(yè)務嚴格遵守行業(yè)法律法規(guī)及品牌標準;處理客戶投訴等突發(fā)事件,維護品牌口碑。
四、任職資格要求
1.學歷背景:本科及以上學歷,工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:6年以上汽車行業(yè)售后運營管理經(jīng)驗,其中3年以上路虎、賓利、保時捷等高端品牌同崗位經(jīng)驗;具備千萬級以上私域運營或線下門店從0到1運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)能力:
-精通組織架構搭建、薪酬體系設計及流程優(yōu)化,能建立高效的內(nèi)部管理機制。
-掌握共域拓客與私域運營方法論,熟悉企業(yè)微信、汽車維修行業(yè)接待系統(tǒng)等工具及數(shù)據(jù)分析方法,可通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運營優(yōu)化。
-具備強計劃制定與落地能力,能精準拆解目標并推動跨部門協(xié)同執(zhí)行。
4.綜合素質(zhì):具備出色的文案寫作與活動策劃能力,熟悉使用Offce辦公軟件及PS、剪映等工具;抗壓能力強。有良好的溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力。