主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)辦公室日常運(yùn)營(yíng)、空間規(guī)劃、環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)與采購(gòu)管理,控制行政預(yù)算與成本;
2.負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議、客戶接待等活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào);
3.執(zhí)行全面的招聘流程,包括需求分析、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及入職溝通,確保各部門(mén)崗位空缺得到及時(shí)補(bǔ)充;
4.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)的辦理;
5.管理員工考勤、休假統(tǒng)計(jì),協(xié)助上級(jí)進(jìn)行月度薪酬核算,管理員工社保、公積金及商業(yè)保險(xiǎn)等福利事宜;
職位需求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉辦公室行政管理各項(xiàng)工作流程;
3.熟悉人力資源管理各大模塊,了解招聘、員工關(guān)系、考勤薪酬;
4.了解國(guó)家相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;