1. 碩士及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、MBA等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上中大型企業(yè)運(yùn)營管理或相關(guān)高級管理崗位經(jīng)驗(yàn)，具備從戰(zhàn)略到執(zhí)行的全流程管控經(jīng)驗(yàn)；
3. 出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)分析與決策能力，能精準(zhǔn)把握行業(yè)趨勢與市場動(dòng)態(tài)；
4. 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力與跨部門整合能力，擅長高層級溝通與資源整合；
5. 具備深厚的流程優(yōu)化、體系構(gòu)建與變革管理經(jīng)驗(yàn)，能系統(tǒng)性提升組織運(yùn)營效率；
6. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才發(fā)展能力，能打造高績效、高凝聚力的管理團(tuán)隊(duì)；
7. 對數(shù)據(jù)高度敏感，能通過深度運(yùn)營分析驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策與風(fēng)險(xiǎn)管控。
工作職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與決策： 主導(dǎo)制定公司整體運(yùn)營戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃，分解為可執(zhí)行的年度/季度目標(biāo)，并對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)；參與公司頂層戰(zhàn)略研討，為重大經(jīng)營決策提供運(yùn)營層面的專業(yè)建議與數(shù)據(jù)支持。
2. 運(yùn)營體系構(gòu)建： 設(shè)計(jì)、優(yōu)化并持續(xù)完善公司級的運(yùn)營管理體系、流程與標(biāo)準(zhǔn)，確保各業(yè)務(wù)板塊高效協(xié)同，提升整體運(yùn)營質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)防控能力。
3. 運(yùn)營監(jiān)控與優(yōu)化： 全面監(jiān)控公司核心運(yùn)營指標(biāo)，定期進(jìn)行深度經(jīng)營分析與復(fù)盤，識(shí)別關(guān)鍵問題與增長機(jī)會(huì)，推動(dòng)跨部門協(xié)同解決，確保戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。
4. 創(chuàng)新與效能提升： 領(lǐng)導(dǎo)公司級創(chuàng)新項(xiàng)目或關(guān)鍵改善計(jì)劃的孵化與推進(jìn)，建立有效的創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)流程、技術(shù)應(yīng)用與管理模式的持續(xù)優(yōu)化。
5. 團(tuán)隊(duì)與組織建設(shè)： 負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與人才梯隊(duì)建設(shè)，制定并實(shí)施關(guān)鍵人才引進(jìn)、培養(yǎng)與發(fā)展計(jì)劃，塑造高績效的運(yùn)營文化。