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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)的辦理，確保流程順暢。
2、管理員工檔案，維護(hù)人事信息系統(tǒng)，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
3、處理員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及變更，監(jiān)督合同執(zhí)行情況。
4、協(xié)助進(jìn)行員工考勤統(tǒng)計(jì)及異常處理，為薪資核算提供支持。
5、參與組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)文化傳播。
任職要求：
1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠高效處理員工咨詢。
2、熟悉國家勞動法律法規(guī)，能夠妥善處理勞動關(guān)系相關(guān)事務(wù)。
3、熟練使用Office辦公軟件，尤其是Excel和其他人事管理軟件。
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定工作壓力。