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一、企業(yè)簡(jiǎn)介
浙江融輝物流有限公司，成立于2024年9月，專注于100KG-3T的大零擔(dān)物流網(wǎng)絡(luò)，由具有近20年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、曾成功打造出快運(yùn)港股上市公司的祝建輝先生創(chuàng)建。融輝物流帶著對(duì)物流行業(yè)的重新思考，以新賽道、新模式、新生態(tài)煥新出發(fā)，用網(wǎng)絡(luò)的基因打造大零擔(dān)網(wǎng)絡(luò)加盟體系，以“引領(lǐng)大零擔(dān)數(shù)字化升級(jí)”為使命，以賦能網(wǎng)點(diǎn)做大做強(qiáng)、打造更好的運(yùn)輸體驗(yàn)為己任，致力成為大零擔(dān)網(wǎng)絡(luò)民族品牌
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理制度的日常維護(hù)與優(yōu)化，包括制定迭代方案、指導(dǎo)各省區(qū)執(zhí)行流程，并監(jiān)督落地情況
2.協(xié)助完善公司整體薪酬體系，分析內(nèi)部職級(jí)和薪酬等級(jí)合理性，設(shè)計(jì)和推廣優(yōu)化方案（如薪資帶寬調(diào)整），以提升內(nèi)部公平性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
3.基于公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)，制定年度薪酬規(guī)劃（包括調(diào)薪方案），并進(jìn)行成本測(cè)算和分析，提供決策依據(jù)
4.管理全公司薪酬成本總額以及單公斤人力成本，月度監(jiān)控總部及各省人力成本數(shù)據(jù)，輸出薪酬報(bào)表，并協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門(mén)制定改善措施，跟蹤執(zhí)行結(jié)果
5.配合業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)提成工資方案，實(shí)施月度提成薪資監(jiān)控預(yù)警，分析異常數(shù)據(jù)，并與業(yè)務(wù)部門(mén)合作提出改進(jìn)措施
三、任職要求
1.人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理專業(yè)專業(yè)優(yōu)先
2.三年以上物流行業(yè)薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年獨(dú)立負(fù)責(zé)薪酬模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉操作工薪資結(jié)構(gòu)及人效分析者優(yōu)先
3.具備良好數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力
四、福利其它
1.工作時(shí)間：9-18點(diǎn)（大小休）
2.福利年假
3.每年2次調(diào)薪、晉升
4.定期團(tuán)建
5.生日、節(jié)日福利
6.入職繳納五險(xiǎn)一金
7.團(tuán)隊(duì)氛圍輕松活躍