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1. 學(xué)歷與專業(yè)背景
   • 本科及以上學(xué)歷，電子工程、機械工程、工業(yè)工程或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
   • 有深入理解LED生產(chǎn)工藝（如面板燈、測試、SMT等）及技術(shù)難點。
2. 行業(yè)經(jīng)驗
   • 5年以上LED或電子制造行業(yè)經(jīng)驗，其中至少3年擔任生產(chǎn)管理崗位（有生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任等）。
   • 熟悉LED產(chǎn)品全流程（從原材料采購到成品交付），具備規(guī)?；a(chǎn)管理經(jīng)驗（有100人以上團隊）。
3. 管理能力
   • 精通生產(chǎn)計劃、物料管控（MRP/ERP）、工藝優(yōu)化及設(shè)備管理。
   • 熟悉ISO 9001、IATF 16949等質(zhì)量管理體系，能推動精益生產(chǎn)（如6σ、TPM、VSM）。
   • 具備跨部門協(xié)作能力（如研發(fā)、銷售、供應(yīng)鏈），能高效協(xié)調(diào)資源解決問題。

二、關(guān)鍵能力要求

1. 技術(shù)理解與工藝優(yōu)化
   • 了解LED照明產(chǎn)品光學(xué)設(shè)計及散熱方案。
   • 能通過工藝改進提升良率（如降低死燈率、提高光效），并控制制造成本。
2. 成本與效率管控
   • 制定并執(zhí)行生產(chǎn)預(yù)算，優(yōu)化人效、設(shè)備利用率及物料損耗。
   • 推動自動化改造（如引入AOI檢測、機器人分選），減少人工依賴。
3. 質(zhì)量與風(fēng)險管理
   • 建立質(zhì)量追溯體系，快速響應(yīng)客訴并推動閉環(huán)改進。
   • 熟悉安全生產(chǎn)法規(guī)（如防靜電要求），確保零重大事故。
4. 團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力
   • 培養(yǎng)技術(shù)骨干，提升團隊技能水平（如SMT操作、老化測試）。
   • 通過績效考核（如KPI、OKR）激發(fā)員工積極性，營造高效執(zhí)行文化。

三、加分項

1. 行業(yè)資源
   • 熟悉LED供應(yīng)鏈，具備成本談判能力。
   • 了解行業(yè)趨勢，能推動技術(shù)升級。
2. 數(shù)字化能力
   • 熟練使用MES、WMS等系統(tǒng)，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化生產(chǎn)流程。
   • 推動智能制造（數(shù)字孿生、AI視覺檢測），提升決策效率。
3. 工作能力

• 戰(zhàn)略落地：根據(jù)公司目標制定生產(chǎn)計劃，確保產(chǎn)能與訂單匹配。
• 日常管理：監(jiān)督生產(chǎn)進度，解決設(shè)備故障、物料短缺等突發(fā)問題。
• 持續(xù)改進：定期分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)（OEE、CPK），推動降本增效項目。
• 合規(guī)與安全：確保工廠符合環(huán)保、消防及職業(yè)健康要求。

五、薪資與職業(yè)發(fā)展

• 薪資范圍：根據(jù)地區(qū)及企業(yè)規(guī)模，年薪約20---30萬元，公司包吃住。
• 職業(yè)路徑：可晉升為生產(chǎn)總監(jiān)、COO，或轉(zhuǎn)向供應(yīng)鏈、質(zhì)量管理等方向。

總結(jié)：LED工廠廠長需兼具技術(shù)深度與管理廣度，既能深入一線解決工藝問題，又能統(tǒng)籌全局推動戰(zhàn)略落地。企業(yè)應(yīng)優(yōu)先選擇具備行業(yè)經(jīng)驗、數(shù)據(jù)驅(qū)動思維及團隊領(lǐng)導(dǎo)力的候選人，以應(yīng)對市場競爭與技術(shù)變革的挑戰(zhàn)。