崗位職責(zé):
1.運營經(jīng)理直接對酒店項目運營總經(jīng)理負(fù)責(zé),其下屬包括各分部主管及全體運營部工作人員;
2.主要負(fù)責(zé)制定執(zhí)行銷售策略、預(yù)算及推廣提高酒店聲譽;
3.建立良好的顧客聯(lián)系網(wǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)部門全體人員完成酒店制定的營業(yè)指標(biāo);
4.全面負(fù)責(zé)前廳的正常運作,為住店客人提供高效、體貼的服務(wù);
5.與部門各級緊密協(xié)作,最大限度地提高客房出租率;
6.促進(jìn)并合理控制客房的銷售、培養(yǎng)發(fā)展部門員工的綜合技能、建立并維護(hù)良好的客戶服務(wù)關(guān)系等其他事項;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)驗優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷;
2.具有10年以上酒店工作經(jīng)驗和5年以上酒店銷售或前廳工作經(jīng)驗;
3.熟知酒店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、服務(wù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),通曉酒店產(chǎn)品對外銷售的組合概念、廣告藝術(shù)、促銷策略和產(chǎn)品價格策略;
4.具有較強的管理能力,熟悉本部門工作,能對下級進(jìn)行有效的領(lǐng)導(dǎo),協(xié)調(diào)各有關(guān)部門之間的關(guān)系;
5.具有一定管理、判斷、決策、創(chuàng)新、應(yīng)變、人際關(guān)系、分析及組織協(xié)調(diào)能力,能根據(jù)掌握的數(shù)據(jù)和信息,果斷地做出分析,制定策略,制定和調(diào)整產(chǎn)品價格;
6.具有較強的社會活動能力,能對外界建立廣泛的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò),熟悉主要客戶的基本狀況,同客戶保持良好關(guān)系;
7.熟悉酒店各營業(yè)部門情況,掌握最新產(chǎn)品信息,掌握市場動態(tài),熟悉酒店經(jīng)營策略和顧客需求知識,了解酒店競爭手段、價格水平、客戶狀況,善于處理客訴并作出應(yīng)變措施。