職位描述
入轉調離勞動關系員工關懷紀律管理人際關系管理溝通管理服裝/紡織/皮革
崗位內容：
1. 收集并分析員工關系數據以創(chuàng)建有效的人力資源方案。
2. 制定和實施員工滿意度調查，并開展相應的調整和改進。
3. 建立和加強與員工和工會的關系，提高員工對公司的忠誠度和參與度。
4. 監(jiān)督和評估員工績效，以確定員工的培訓和發(fā)展需求。
1. 收集并分析員工關系數據以創(chuàng)建有效的人力資源方案。
2. 制定和實施員工滿意度調查，并開展相應的調整和改進。
3. 建立和加強與員工和工會的關系，提高員工對公司的忠誠度和參與度。
4. 監(jiān)督和評估員工績效，以確定員工的培訓和發(fā)展需求。
5. 獨立負責公司200+人勞動、勞務、派遣合同的簽訂及續(xù)約。
6. 降低離職員工勞動仲裁的風險，若無法避免需參與并處理勞動仲裁。
任職要求：
1. 包括本科學歷在內的大學教育背景，熟悉人力資源管理或相關領域的知識。
2. 能夠設計和實施人力資源項目和計劃，有豐富的項目管理經驗。
3. 具備扎實的數據分析技能，能夠將數據轉化為具體的建議。
4. 出色的人際交往和談判技巧，熟悉勞資關系的基本原則和操作方式。
1. 包括本科學歷在內的大學教育背景，熟悉人力資源管理或相關領域的知識。
2. 能夠設計和實施人力資源項目和計劃，有豐富的項目管理經驗。
3. 具備扎實的數據分析技能，能夠將數據轉化為具體的建議。
4. 出色的人際交往和談判技巧，熟悉勞資關系的基本原則和操作方式。
5. 員工關系崗位1-2年工作經驗，若有培訓與開發(fā)崗位經驗則為加分項目。
工作地點
武昌區(qū)武漢品儀美數字科技有限公司2樓
相似職位
- 建筑勞資專員5000-7000元
武漢 - 漢南
湖北啟騰興捷建設工程有限公司 - 人事客服專員+雙休+社保4000-5000元
武漢 - 江漢
武漢杜貝特人力資源有限公司 - 京東用工提升12-18K·19薪1.2-1.8萬·19薪
武漢 - 東西湖
京東集團 - 員工關系專員7000-8000元
武漢 - 黃陂
跨越速運 - 高級員工關系專員6000-8000元
武漢 - 武昌
武漢品儀美商貿有限公司皮草染改唐家墩菱角湖分公司 - 人力資源專員-SSC方向8000-13000元·13薪
武漢 - 洪山
多益網絡有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
龔德勁泰/HRM
三日內活躍立即溝通
武漢品儀美商貿有限公司皮草染改唐家墩菱角湖分公司武漢品儀美商貿有限公司成立于2014年,是一家集研發(fā)、設計、生產、銷售為一體的品牌女裝公司。2014年創(chuàng)立品儀美高端品牌女裝；2018年創(chuàng)立巴瑞茲品牌女裝線下門店200家；2021年12月,品儀美果敢轉型,開啟貂皮改款項目,以創(chuàng)新驅動發(fā)展,開辟新賽道；2024年品儀美貂皮改款一店盛大開業(yè),隨后迅速擴大,彰顯蓬勃發(fā)展之勢；同年9月,二店開業(yè),雙店起輝；2024年10月,3D數字化設計中心成立,讓中華傳統手藝與科技相結合,做到所見即所得；2024年底至2025年初,中央工廠成立,廠電分離,實現定制專業(yè)化規(guī)?；a；2025年發(fā)展步伐持續(xù)加速,三店五店旗艦店六店相繼開業(yè)；同年3月,總部及加盟部成立,搭建完善運營體系；2025年初至2026年2月,開啟全國加盟商計劃,完成全國戰(zhàn)略布局,成為行業(yè)標桿；
公司主頁