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崗位定位： 您將是公司的“第一印象”和“人才引入的起點”。這個崗位超越了傳統(tǒng)的前臺接待，深度參與招聘流程的初期環(huán)節(jié)，是人力資源團隊不可或缺的業(yè)務伙伴。我們尋找一位兼具出色形象、細致心思和高效執(zhí)行力的復合型人才，共同為公司吸引優(yōu)秀人才。
主要職責：
一、 招聘輔助核心工作（重點）
1. 面試管理：負責招聘軟件的日常維護，初步篩選應聘簡歷，并按要求進行邀約面試。熱情接待前來面試的候選人，引導其填寫表格，并進行初面，確保面試流程順暢高效。
2.招聘數(shù)據(jù)錄入：協(xié)助在招聘系統(tǒng)中更新候選人狀態(tài)，維護招聘崗位內(nèi)容的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
3.招聘渠道支持：協(xié)助在各大招聘網(wǎng)站發(fā)布、刷新職位信息。
二、 前臺接待與行政樞紐
1. 負責前臺區(qū)域的日常接待與訪客管理，展現(xiàn)公司專業(yè)形象。
2. 管理公司快遞、信件收發(fā)，會議室預約與安排，辦公環(huán)境維護。
3. 協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)的準備工作，如工位安排、辦公用品發(fā)放等。
4. 完成其他上級交辦的日常行政事務。
任職要求：
· 基礎(chǔ)素質(zhì)：
· 年齡不限，形象氣質(zhì)佳，親和力強，具備職業(yè)前臺應有的儀表與舉止。
· 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 核心能力：
· 卓越的溝通能力：普通話標準，語言表達清晰得體，善于通過電話與人溝通，具備優(yōu)秀的電話禮儀。
· 出色的細節(jié)處理能力：對文字敏感，能高效、準確地進行簡歷篩選和數(shù)據(jù)錄入，有較強的耐心和細心。
· 極強的協(xié)調(diào)與時間管理能力：能同時處理多項任務（如接待訪客、處理員工問題、安排面試），靈活應對突發(fā)情況。
· 主動性與服務意識：能積極主動地支持招聘團隊工作，為候選人和內(nèi)部員工提供貼心服務。
· 嚴格的保密意識：能高度自律，嚴守公司人事機密和敏感信息。
· 專業(yè)技能：
· 熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint），尤其需要擅長使用Excel進行數(shù)據(jù)整理。
· 有使用招聘網(wǎng)站后臺（如BOSS直聘、智聯(lián)招聘、前程無憂等）或ATS（招聘管理系統(tǒng)）經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 優(yōu)先考慮：
· 擁有前臺、行政或招聘助理/HR助理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 對人力資源工作有濃厚興趣，希望在此領(lǐng)域長期發(fā)展者優(yōu)先。