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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、績效考核、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)擬訂并持續(xù)優(yōu)化制度與流程；
3、負(fù)責(zé)公司行政管理及后勤保障工作；
4、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作；
任職條件：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有新能源行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、與公司企業(yè)文化（客戶優(yōu)先、專業(yè)、真誠、高效、共贏）匹配度較高者優(yōu)先；
4、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。能夠獨立提出問題、分析問題、解決問題。