1.電商平臺及線下門店訂單預(yù)測,搭建滾動預(yù)測模型
2.各倉人力出勤計(jì)劃、管控人力成本、確保人員工作飽和
3.全國各倉崗位人員作業(yè)效率評估,確保月度預(yù)算目標(biāo)達(dá)成,完成年度總目標(biāo)
4.年度人力成本預(yù)算的達(dá)成監(jiān)控
工作職責(zé):
1.通過運(yùn)營預(yù)測數(shù)據(jù)分析,輸出各倉每日出勤計(jì)劃,合理安排日常人員出勤及大促儲備,保障各倉正常運(yùn)營,達(dá)成各月度勞效目標(biāo),管控人力成本,確保人員工作飽和;
2、統(tǒng)計(jì)匯總并分析訂單結(jié)構(gòu)、類型,全國各倉各崗位人員作業(yè)效率評估,確保月度預(yù)算目標(biāo)達(dá)成,完成年度總目標(biāo);
3、與倉庫溝通訂單出庫及效率達(dá)成等問題點(diǎn)分析及改善。保障倉庫生產(chǎn)無異常,并促進(jìn)運(yùn)營目標(biāo)提升;
4、積累全國各生產(chǎn)環(huán)節(jié)數(shù)據(jù),提供有效合理的預(yù)算目標(biāo),并跟進(jìn)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度,提出改善方法或措施:
5、承接完成經(jīng)營管理組經(jīng)理以及企劃部負(fù)責(zé)人交辦的相關(guān)事務(wù);