任職要求
1、教育背景：
· 擁有臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)背景，名牌大學(xué)優(yōu)先；
· 碩士及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：
· 具備至少2年及以上臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥企業(yè)醫(yī)學(xué)部、臨床研究機(jī)構(gòu)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。
3、專業(yè)知識(shí)與技能：
· 深入理解臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)，熟悉藥物研發(fā)、臨床試驗(yàn)流程或醫(yī)療器械臨床評價(jià)相關(guān)法規(guī)者優(yōu)先；
· 具備出色的醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)檢索、解讀和書面表達(dá)能力，能獨(dú)立撰寫或?qū)徍酸t(yī)學(xué)相關(guān)文件。
4、核心能力：
· 卓越的溝通協(xié)調(diào)能力：能夠與不同背景的專家、客戶及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效、專業(yè)的溝通；
· 出色的分析與解決問題能力：邏輯清晰，能快速理解復(fù)雜醫(yī)學(xué)信息，并提出建設(shè)性意見；

主要職責(zé)
1、客戶與專家關(guān)系管理：負(fù)責(zé)對接重點(diǎn)客戶、臨床專家及學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)，建立并維護(hù)長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，收集臨床需求與反饋。
2、醫(yī)學(xué)方案支持：協(xié)助總經(jīng)理及醫(yī)學(xué)團(tuán)隊(duì)，參與制定、優(yōu)化與審核各類醫(yī)學(xué)方案（如臨床試驗(yàn)方案、醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目、產(chǎn)品醫(yī)學(xué)策略等），確保其科學(xué)性與可行性。
3、跨部門協(xié)調(diào)與溝通：作為橋梁，高效協(xié)調(diào)內(nèi)部市場、研發(fā)、醫(yī)學(xué)等部門與臨床事務(wù)相關(guān)的溝通協(xié)作，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，推動(dòng)問題解決。
4、會(huì)議與活動(dòng)支持：策劃、組織并參與重要的醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議、專家研討會(huì)、內(nèi)部培訓(xùn)等，負(fù)責(zé)前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場協(xié)調(diào)及后續(xù)跟進(jìn)工作。
5、行政與項(xiàng)目支持：協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)中與臨床相關(guān)部分，跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目的執(zhí)行情況，確保各項(xiàng)指令的落實(shí)。

公司提供
· 具有市場競爭力的薪酬福利（具體面議）；
· 廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)與晉升空間；
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· 積極、開放、協(xié)作的工作氛圍與團(tuán)隊(duì)文化。