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崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌管理公司日常運作，各類行政人事工作。
2.負責(zé)公司內(nèi)部管理制度的建立和完善，包括但不限于行政、人事、后勤、固定資產(chǎn)管理、車輛調(diào)配等。
3.組織和實施公司內(nèi)部培訓(xùn)計劃，提升團隊專業(yè)技能。
4.監(jiān)督和執(zhí)行公司內(nèi)部管理流程，確保各項事務(wù)高效進行。
5.作為信息溝通的橋梁，有效處理內(nèi)外部信息交流與協(xié)調(diào)，中醫(yī)館各類活動的對接。
任職要求：
1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團隊達成目標。
2.優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與團隊成員及不同層級的管理人員有效溝通。
3.具備良好的問題解決能力，能夠迅速應(yīng)對和處理突發(fā)事件。
4.對辦公室管理流程有深入理解，能夠靈活運用相關(guān)工具和方法。
5.具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效推進辦公室日常運作。