工作內(nèi)容:
1.日常臺(tái)賬處理與記錄審核
2.騎手異常情況核實(shí)
3.安全重大案件處置
4.案件訴訟參與
5.日常事故工單處理與保險(xiǎn)理賠跟進(jìn)
要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,法律、行政管理、安全管理、社會(huì)工作等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2.具備扎實(shí)的法律基礎(chǔ)知識(shí)和安全管理相關(guān)理論知識(shí),了解《道路交通安全法》《勞動(dòng)合同法》等與騎手管理相關(guān)的法律法規(guī)者優(yōu)先。
3.具有 1-3 年以上騎手管理、安全管理、案件處置或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)
4.必須具備安全重大案件(P0、P1 級(jí)別)獨(dú)立處置經(jīng)驗(yàn),能夠熟練應(yīng)對(duì)重大案件處置過(guò)程中的各類(lèi)問(wèn)題。
5.有案件訴訟參與經(jīng)驗(yàn),有保險(xiǎn)理賠跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn),了解保險(xiǎn)理賠流程和相關(guān)政策,能夠與保險(xiǎn)公司順暢溝通者優(yōu)先。
6.熟悉當(dāng)?shù)亟煌顩r、人文環(huán)境者優(yōu)先,當(dāng)?shù)睾蜻x人優(yōu)先考慮。
薪資福利:
1.薪資構(gòu)成:基本工資 + 績(jī)效工資 + 案件處置獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)金,綜合月薪 6000-10000 元,具體薪資根據(jù)候選人經(jīng)驗(yàn)和能力面議。
2.社會(huì)保障:入職即繳納五險(xiǎn)一金
3.福利補(bǔ)貼:提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼,定期發(fā)放節(jié)日福利(春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等)、生日福利。
4.職業(yè)發(fā)展:為員工提供系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和晉升培訓(xùn),建立清晰的職業(yè)發(fā)展通道,鼓勵(lì)員工在崗位上成長(zhǎng)和晉升。
5.其他福利:享受帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日和福利假期,定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、員工體檢等,營(yíng)造良好的工作氛圍。
ps:簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)后,將通過(guò)電話通知候選人進(jìn)行面試,面試分為初試(HR 面試)、復(fù)試(部門(mén)主管面試)、終試(總經(jīng)理面試)三個(gè)環(huán)節(jié)。