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工作內(nèi)容：
1.日常臺賬處理與記錄審核
2.騎手異常情況核實
3.安全重大案件處置
4.案件訴訟參與
5.日常事故工單處理與保險理賠跟進
要求：
1.大專及以上學(xué)歷，法律、行政管理、安全管理、社會工作等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.具備扎實的法律基礎(chǔ)知識和安全管理相關(guān)理論知識，了解《道路交通安全法》《勞動合同法》等與騎手管理相關(guān)的法律法規(guī)者優(yōu)先。
3.具有 1-3 年以上騎手管理、安全管理、案件處置或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗
4.必須具備安全重大案件（P0、P1 級別）獨立處置經(jīng)驗，能夠熟練應(yīng)對重大案件處置過程中的各類問題。
5.有案件訴訟參與經(jīng)驗，有保險理賠跟進經(jīng)驗，了解保險理賠流程和相關(guān)政策，能夠與保險公司順暢溝通者優(yōu)先。
6.熟悉當(dāng)?shù)亟煌顩r、人文環(huán)境者優(yōu)先，當(dāng)?shù)睾蜻x人優(yōu)先考慮。
薪資福利：
1.薪資構(gòu)成：基本工資 + 績效工資 + 案件處置獎金 + 年終獎金，綜合月薪 6000-10000 元，具體薪資根據(jù)候選人經(jīng)驗和能力面議。
2.社會保障：入職即繳納五險一金
3.福利補貼：提供交通補貼、通訊補貼，定期發(fā)放節(jié)日福利（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等）、生日福利。
4.職業(yè)發(fā)展：為員工提供系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)，建立清晰的職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵員工在崗位上成長和晉升。
5.其他福利：享受帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日和福利假期，定期組織團隊建設(shè)活動、員工體檢等，營造良好的工作氛圍。
ps：簡歷篩選通過后，將通過電話通知候選人進行面試，面試分為初試（HR 面試）、復(fù)試（部門主管面試）、終試（總經(jīng)理面試）三個環(huán)節(jié)。