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崗位職責： 1.協(xié)助負責崗位的招聘工作，進行招聘系統(tǒng)維護、簡歷初篩、候選人面試邀約、招聘接待及后續(xù)面試等招聘工作，并做相應系統(tǒng)記錄； 2.協(xié)助負責辦理新員工入職，審核資料真實性、紙質(zhì)版資料整理歸檔； 3.負責組織試用期員工轉(zhuǎn)正答辯，發(fā)起會議邀約，收集整理答辯資料，做好試用期人員管理； 4.協(xié)助負責員工培訓工作的組織、協(xié)調(diào)和管理，如入職培訓、新人培訓等； 5.負責協(xié)助組織員工生日會、節(jié)日活動、部門團建等集體活動； 6.協(xié)力推動企業(yè)文化的建設——積極有效、健康向上，引導員工價值觀； 7.協(xié)助人力資源部日常工作的開展。 任職要求： 1、本科以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)； 2、1年以上相關工作經(jīng)驗，具備一定專業(yè)知識和素養(yǎng)，有研發(fā)招聘經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熱情自信，執(zhí)行力，自驅(qū)力強，結(jié)果導向，有良好的溝通能力及責任心； 3、熟練使用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件，能進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析。