崗位職責(zé)：
達(dá)人/MCN機(jī)構(gòu)拓展：
負(fù)責(zé)開拓、簽約和管理抖音平臺上的達(dá)人（KOL/KOC）及MCN機(jī)構(gòu)資源，建立公司的達(dá)人合作矩陣。
根據(jù)產(chǎn)品特性與營銷目標(biāo)，篩選匹配的達(dá)人，完成從洽談到合同簽訂的全流程。
合作方案制定與執(zhí)行：
針對品牌推廣、直播帶貨、內(nèi)容種草等不同目標(biāo)，為達(dá)人/機(jī)構(gòu)定制合作方案（如短視頻、圖文、直播專場等）。
跟進(jìn)合作項(xiàng)目的全程執(zhí)行，協(xié)調(diào)內(nèi)容腳本、產(chǎn)品寄樣、發(fā)布排期、數(shù)據(jù)監(jiān)測等環(huán)節(jié)，確保合作效果。
品牌方/供應(yīng)鏈對接（若適用）：
若為公司自有品牌或供應(yīng)鏈側(cè)職位，負(fù)責(zé)對接外部品牌方，將公司產(chǎn)品/服務(wù)植入達(dá)人內(nèi)容或進(jìn)行渠道分銷。
若為品牌方或服務(wù)商側(cè)職位，負(fù)責(zé)為公司品牌尋找并整合優(yōu)質(zhì)的抖音達(dá)人與流量資源。
平臺資源與活動(dòng)拓展：
維護(hù)與抖音官方（如巨量星圖、直播、電商等部門）的良好關(guān)系，爭取平臺活動(dòng)資源、流量扶持及政策信息。
開拓并維護(hù)與其他內(nèi)容平臺、服務(wù)商、異業(yè)合作伙伴的關(guān)系，探索創(chuàng)新合作模式。
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：
監(jiān)控和分析達(dá)人合作數(shù)據(jù)（播放量、互動(dòng)率、GMV轉(zhuǎn)化、ROI等），定期復(fù)盤合作效果，優(yōu)化達(dá)人篩選標(biāo)準(zhǔn)和合作策略。
建立并維護(hù)達(dá)人資源庫，持續(xù)進(jìn)行分層管理與關(guān)系維護(hù)。
市場洞察：? 持續(xù)追蹤抖音生態(tài)趨勢、達(dá)人漲跌動(dòng)態(tài)、熱門內(nèi)容形式及平臺規(guī)則變化，為商務(wù)策略提供依據(jù)。
任職要求：
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
本科及以上學(xué)歷。
1-3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有抖音/短視頻平臺商務(wù)、達(dá)人經(jīng)紀(jì)、MCN機(jī)構(gòu)運(yùn)營、社交媒體采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟悉巨量星圖等官方合作平臺的操作流程。
行業(yè)認(rèn)知：
深度抖音用戶，對平臺內(nèi)容生態(tài)、熱門賽道、達(dá)人梯隊(duì)有深刻理解和自己的見解。
熟悉信息流廣告、內(nèi)容營銷、直播電商的基本邏輯。
核心能力：
出色的溝通與談判能力：? 擅長與不同類型達(dá)人、機(jī)構(gòu)建立信任并達(dá)成合作。
強(qiáng)大的資源開拓與管理能力：? 自帶優(yōu)質(zhì)達(dá)人/MCN資源者優(yōu)先。
結(jié)果導(dǎo)向與數(shù)據(jù)思維：? 以ROI和增長為目標(biāo)，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策和優(yōu)化。
強(qiáng)大的執(zhí)行力與多線程處理能力：? 能同時(shí)高效推進(jìn)多個(gè)合作項(xiàng)目。
加分項(xiàng)：
有美妝、服飾、食品、家居等特定品類達(dá)人或品牌資源。
有從0到1搭建達(dá)人合作體系或成功打造爆款案例的經(jīng)驗(yàn)。
具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析工具（如Excel）使用能力。