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核心職責(zé)： 整體運營：制定月度/季度營收目標，管理門店人效、坪效及成本控制； 流程優(yōu)化：優(yōu)化客戶預(yù)約、游戲排期、道具維護等標準化流程； 團隊管理：培訓(xùn)助教/前臺團隊，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量與玩家體驗； 數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控客流、復(fù)購率、客單價，針對性調(diào)整運營策略。 團隊納新: 通過門店數(shù)據(jù)挑選吸納合適的新人。 任職要求： 1年以上實體店運營經(jīng)驗（餐飲/娛樂行業(yè)優(yōu)先）； 熟練使用運營分析工具（如Excel、美團后臺）； 執(zhí)行力強，具備危機處理能力。 福利:門店基礎(chǔ)生活保障，包住。