職位描述
C#多進(jìn)程網(wǎng)絡(luò)協(xié)議多線程嵌入式硬件開(kāi)發(fā)單片機(jī)開(kāi)發(fā)FPGA開(kāi)發(fā)驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)軟硬件國(guó)產(chǎn)化電子/半導(dǎo)體/集成電路物聯(lián)網(wǎng)
薪資可面議，雙休，節(jié)假日正常休息，五險(xiǎn)一金，每年體檢等。
1.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2.根據(jù)公司年度規(guī)劃制定技術(shù)開(kāi)發(fā)路線，制定公司年度研發(fā)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)可行性論證，監(jiān)督新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的研制開(kāi)發(fā)過(guò)程，確保研制新品的產(chǎn)品化及標(biāo)準(zhǔn)化；
4.組織研發(fā)過(guò)程中的評(píng)審工作，對(duì)產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格定標(biāo)；
5.負(fù)責(zé)掌握、跟蹤國(guó)內(nèi)外同類(lèi)產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，提出新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)方向，并與相關(guān)單位保持密切聯(lián)系，確保技術(shù)領(lǐng)先性；
6.負(fù)責(zé)組織技術(shù)協(xié)作及技術(shù)交流活動(dòng)，尋找技術(shù)合作伙伴，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；
7.負(fù)責(zé)組織新技術(shù)研究，形成技術(shù)積累，確保部門(mén)成員整體能力持續(xù)得以提升；
8.制定研發(fā)管理制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況；
9.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)；
10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)之間的溝通協(xié)作；
11.監(jiān)督、把控所有研發(fā)項(xiàng)目的執(zhí)行情況，及時(shí)把控研發(fā)工作進(jìn)展；
12.匯總每個(gè)項(xiàng)目的可用成果，形成內(nèi)部組織過(guò)程資產(chǎn)，供后續(xù)項(xiàng)目參考；
13.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品整體系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、框架優(yōu)化、性能優(yōu)化等工作。
2.根據(jù)公司年度規(guī)劃制定技術(shù)開(kāi)發(fā)路線，制定公司年度研發(fā)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)可行性論證，監(jiān)督新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的研制開(kāi)發(fā)過(guò)程，確保研制新品的產(chǎn)品化及標(biāo)準(zhǔn)化；
4.組織研發(fā)過(guò)程中的評(píng)審工作，對(duì)產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格定標(biāo)；
5.負(fù)責(zé)掌握、跟蹤國(guó)內(nèi)外同類(lèi)產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，提出新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)方向，并與相關(guān)單位保持密切聯(lián)系，確保技術(shù)領(lǐng)先性；
6.負(fù)責(zé)組織技術(shù)協(xié)作及技術(shù)交流活動(dòng)，尋找技術(shù)合作伙伴，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；
7.負(fù)責(zé)組織新技術(shù)研究，形成技術(shù)積累，確保部門(mén)成員整體能力持續(xù)得以提升；
8.制定研發(fā)管理制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況；
9.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)；
10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)之間的溝通協(xié)作；
11.監(jiān)督、把控所有研發(fā)項(xiàng)目的執(zhí)行情況，及時(shí)把控研發(fā)工作進(jìn)展；
12.匯總每個(gè)項(xiàng)目的可用成果，形成內(nèi)部組織過(guò)程資產(chǎn)，供后續(xù)項(xiàng)目參考；
13.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品整體系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、框架優(yōu)化、性能優(yōu)化等工作。
專(zhuān)業(yè)技能要求：
1.具有大型復(fù)雜系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、敏捷開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉電子、通信、定位導(dǎo)航等行業(yè)相關(guān)技術(shù)原理；
3.能夠很好的規(guī)劃和設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能、使用流程及交互體驗(yàn)。
4.熟悉技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)文檔的編寫(xiě)；
1.具有大型復(fù)雜系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、敏捷開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉電子、通信、定位導(dǎo)航等行業(yè)相關(guān)技術(shù)原理；
3.能夠很好的規(guī)劃和設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能、使用流程及交互體驗(yàn)。
4.熟悉技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)文檔的編寫(xiě)；
管理技能要求：
1.具備整體的戰(zhàn)略規(guī)劃以及技術(shù)管理體系的建設(shè)和維護(hù)能力；
2.有良好的統(tǒng)籌能力與戰(zhàn)略思維，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力；
3.有20人以上的技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)能力，做好梯隊(duì)建設(shè)。
1.具備整體的戰(zhàn)略規(guī)劃以及技術(shù)管理體系的建設(shè)和維護(hù)能力；
2.有良好的統(tǒng)籌能力與戰(zhàn)略思維，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力；
3.有20人以上的技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)能力，做好梯隊(duì)建設(shè)。
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)春朝陽(yáng)區(qū)數(shù)宇兵合科技有限公司
相似職位
- 軟件技術(shù)專(zhuān)家3-5萬(wàn)
長(zhǎng)春 - 朝陽(yáng)
吉林省吉科軟信息技術(shù)有限公司 - 軟件研發(fā)部總經(jīng)理1.5-2萬(wàn)·13薪
長(zhǎng)春 - 朝陽(yáng)
達(dá)仁科技有限公司 - 技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理1.2-1.5萬(wàn)
長(zhǎng)春 - 南關(guān)
格遠(yuǎn)數(shù)智賦能(吉林)科技有限公司 - 軟件技術(shù)總監(jiān)2-3萬(wàn)
長(zhǎng)春 - 朝陽(yáng)
吉林省吉科軟信息技術(shù)有限公司 - 技術(shù)總監(jiān)3-4萬(wàn)·13薪
長(zhǎng)春 - 二道
吉林省雯渡科技有限公司 - 研究所所長(zhǎng)/研發(fā)經(jīng)理2-4萬(wàn)
長(zhǎng)春 - 南關(guān)
長(zhǎng)春氣象儀器有限公司
熱門(mén)公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車(chē)招聘
- 蔚來(lái)招聘
- 東風(fēng)汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)城汽車(chē)招聘
- 奇瑞汽車(chē)招聘
- 理想汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車(chē)招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
劉安琪/人事經(jīng)理
立即溝通
數(shù)宇兵合(吉林)科技有限公司數(shù)宇兵合（吉林）科技有限公司是一家從事軟件發(fā),技術(shù)服務(wù),技術(shù)開(kāi)發(fā)等業(yè)務(wù)的公司，2024年9月16日由重慶遷至到長(zhǎng)春，公司是由軍民融合型團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦，集成了各軍種退役資深參謀軍官、各領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者、創(chuàng)新型工程技術(shù)人員，通過(guò)對(duì)未來(lái)戰(zhàn)爭(zhēng)和訓(xùn)練的深入研究以及在軍事領(lǐng)域的最新應(yīng)用技術(shù)研究，打造基于作戰(zhàn)試驗(yàn)與訓(xùn)練理論研究，軍事訓(xùn)練裝備設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)，軍事訓(xùn)練解決方案提供的綜合性創(chuàng)新型企業(yè)。企業(yè)主要從事基于數(shù)字彈藥技術(shù)的智能藍(lán)軍靶標(biāo)系統(tǒng)、實(shí)兵對(duì)抗系統(tǒng)集研發(fā)和生產(chǎn)為一體，客戶遍及國(guó)內(nèi)各軍種部隊(duì)，訓(xùn)練基地、軍事院所等。優(yōu)勢(shì)在于運(yùn)用國(guó)內(nèi)外首創(chuàng)的數(shù)字彈藥技術(shù)突破現(xiàn)有激光對(duì)抗訓(xùn)練系統(tǒng)技術(shù)體制限制，采用數(shù)字孿生、高精度仿真模型、大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)，利用武器射擊位置、姿態(tài)、氣象、地形等參數(shù)和彈藥毀傷模型構(gòu)建“數(shù)字彈藥”，綜合集成人員裝備戰(zhàn)場(chǎng)信息采集設(shè)備、人裝損傷精確裁決算法、三維地理信息系統(tǒng)等，為部隊(duì)開(kāi)展實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練提供武器效能模擬、訓(xùn)練數(shù)據(jù)采集、分級(jí)毀傷裁決、溯源關(guān)聯(lián)復(fù)盤(pán)、試驗(yàn)指控保障及試驗(yàn)大數(shù)據(jù)生成與挖掘等一體化解決方案。產(chǎn)品覆蓋光、機(jī)、電、通信、高精定位、國(guó)產(chǎn)化軟硬件平臺(tái)、系統(tǒng)圖像采集識(shí)別等各個(gè)領(lǐng)域。公司已與與中國(guó)兵器科學(xué)研究院、中科米微、吉林東光集團(tuán)、長(zhǎng)春理工大學(xué)、吉林大學(xué)、北京理工大學(xué)等單位建立了長(zhǎng)期緊密合作關(guān)系。項(xiàng)目分別落地于西部項(xiàng)目-實(shí)兵對(duì)抗與仿真推演系統(tǒng)，“實(shí)兵實(shí)裝數(shù)字彈藥對(duì)抗環(huán)境下的XXXXXX系統(tǒng)與試驗(yàn)保障”， XXXXX訓(xùn)練基地某型裝備作戰(zhàn)試驗(yàn)保障項(xiàng)目等，獲得了軍方好評(píng)。
公司主頁(yè)