崗位職責:
1.管理公司的技術(shù)團隊,確保技術(shù)戰(zhàn)略與公司業(yè)務目標一致。
2.負責技術(shù)路線的規(guī)劃與決策,包括技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計以及技術(shù)難題的解決。
3.推動技術(shù)創(chuàng)新,優(yōu)化開發(fā)流程,提高團隊整體技術(shù)水平和項目交付效率。
4.負責分管部門的團隊建設(shè),包括績效評估、人才培養(yǎng)和技術(shù)知識共享。。
5.負責本部門新老員工培養(yǎng)及能力提升。
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1.計算機科學、軟件工程、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷。
2.具備扎實的計算機基礎(chǔ)知識,包括數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、操作系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡等。
3.擁有10年以上軟件開發(fā)及管理經(jīng)驗,其中至少 3 年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗,具備豐富的技術(shù)領(lǐng)導力。
4.具備大型軟件項目開發(fā)和管理經(jīng)驗,熟悉軟件開發(fā)全生命周期,做過政府類人工智能落地項目優(yōu)先。
5.有成功的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計和優(yōu)化經(jīng)驗,能夠獨立完成復雜系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計工作。
6.有帶領(lǐng)團隊攻克技術(shù)難題、推動技術(shù)創(chuàng)新的成功案例,具備良好的技術(shù)前瞻性和創(chuàng)新能力。
7.精通主流開發(fā)框架和技術(shù)棧,對新技術(shù)有敏銳的洞察力,能夠快速引入并應用。
8.具備優(yōu)秀的團隊建設(shè)和領(lǐng)導能力,能夠激勵團隊達成目標。
9.具有良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能夠推動技術(shù)與業(yè)務的有效結(jié)合。
10.對軟件產(chǎn)品質(zhì)量有極高要求,能夠帶領(lǐng)團隊持續(xù)改進和優(yōu)化系統(tǒng)性能。