崗位職責:
1 負責貫徹執(zhí)行公司的管理方針與目標，以公司的方針與目標制定本部分的分目標，并對目標實現(xiàn)負責；
2 依公司訂單情況制訂生產(chǎn)計劃，報批后下達到各生產(chǎn)車間與有關(guān)部門；
3 根據(jù)生產(chǎn)計劃對各生產(chǎn)車間進行調(diào)度，平衡各車間均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)順利進行；
4 貫徹技術(shù)工藝規(guī)程，對各車間執(zhí)行技術(shù)工藝規(guī)程的情況進行檢查與監(jiān)督；
5 貫徹執(zhí)行公司內(nèi)部安全文明生產(chǎn)制度與機械設備安全操作規(guī)程，預防重大安全事故與設備事故發(fā)生。定期組織安全生產(chǎn)檢查，針對不合格項落實整改措施；
6 參加公司內(nèi)部質(zhì)量研討會，對生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制監(jiān)督檢查且提出糾正與預防措施，并跟蹤整改結(jié)果；
7 與其他職能部門進行工作溝通，參加有關(guān)的評審分析會議；
8 編制各生產(chǎn)工序的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，提供有效合理的計算方案，有效控制生產(chǎn)工資成本；
9 主持生產(chǎn)例會與生產(chǎn)調(diào)度會。日生產(chǎn)例會主要是生產(chǎn)部內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，平衡各車間生產(chǎn)進度，月生產(chǎn)調(diào)試會是總結(jié)通報上月生產(chǎn)過程中遇到和解決的各類問題，上月生產(chǎn)任務完成情況，本月生產(chǎn)目標任務，上月各車間人員動態(tài)，質(zhì)量異常情況，需其它部門協(xié)調(diào)事項；
10 編制月生產(chǎn)總結(jié)報告，提供各車間月度生產(chǎn)產(chǎn)能，人員動態(tài)，生產(chǎn)工時，原材料與生產(chǎn)易耗品消耗情況，月度質(zhì)量事故與生產(chǎn)異常次數(shù)，以及異常原因說明，分析與整改方案，包括整改結(jié)果；
11 組織完善生產(chǎn)相關(guān)文件制度。如設備操作安全規(guī)程，各工序作業(yè)指導書，訂單評審制度，物料交接管理規(guī)定等文件；
12 部門生產(chǎn)報表，請購單，計件資料的審核；
13 對各生產(chǎn)工序出現(xiàn)的質(zhì)量問題必須及時作出修正方案，并組織各車間主管學習，未能及時處理的問題要在次日請示上級作出處理方案后再實施到各生產(chǎn)工序；
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，具備5年以上相關(guān)行業(yè)的生產(chǎn)相關(guān)知識以及生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
2.熟悉相關(guān)法律法規(guī)政策，包括質(zhì)量法、安全生產(chǎn)法等;
3.熟悉和了解相關(guān)行業(yè)的市場情況、技術(shù)發(fā)展情況;
4.具備生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力，能有效的協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中各方面的關(guān)系和資源，及時解決實際工作中出現(xiàn)的問題;
5.具備問題解決能力，在遇到困難和問題時，能從實際出發(fā)，對問題進行準確的分析和判斷，抓住重點，把握問題的方向性和全局性，通過多種途徑和方式將矛盾和問題化解；
6.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與上級和下屬進行有效的溝通，還需要與企業(yè)內(nèi)部的其他相關(guān)部門進行溝通協(xié)調(diào)，與企業(yè)外部單位進行有效良好的溝通；