1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與部門管理
· 制定、實施并優(yōu)化公司的采購戰(zhàn)略、流程和制度。
· 根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)和預(yù)算，制定年度、季度采購計劃。
· 領(lǐng)導(dǎo)和管理采購團隊，進行任務(wù)分配、績效評估和專業(yè)技能培訓(xùn)。
· 控制采購部門的預(yù)算和費用。
2. 供應(yīng)商管理
· 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、評估、選擇、認(rèn)證和管理工作。
· 建立并維護完善的供應(yīng)商管理體系，定期對現(xiàn)有供應(yīng)商進行績效評估（質(zhì)量、價格、交貨期、服務(wù)等）。
3. 采購成本控制
· 通過市場分析、價格談判、價值工程、尋找替代品等多種方式，持續(xù)降低采購總成本。
· 定期進行成本分析，編制采購成本報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
4. 采購執(zhí)行與供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)
· 監(jiān)督重要物料、設(shè)備或服務(wù)的采購執(zhí)行過程，確保按時、按質(zhì)、按量交付。
· 協(xié)調(diào)與生產(chǎn)、計劃、倉儲、質(zhì)量等部門的溝通，確保供應(yīng)鏈順暢運行。
· 處理采購過程中的異常情況，如交貨延遲、質(zhì)量不合格等，并采取糾正和預(yù)防措施。
5. 合同與風(fēng)險管理
·采購合同的起草、評審和談判，確保合同條款符合公司利益
三、 任職資格與能力要求
1. 教育背景與經(jīng)驗
·大專及以上學(xué)歷
· 5年以上采購工作經(jīng)驗，其中至少2年以上采購管理或團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。
· 熟悉相關(guān)行業(yè)的市場、產(chǎn)品和供應(yīng)商情況。
2. 專業(yè)知識與技能
· 精通采購與供應(yīng)鏈管理知識：熟悉采購流程、供應(yīng)商管理、庫存控制、物流管理等。
3. 綜合素質(zhì)與能力
· 溝通與協(xié)調(diào)能力：具備出色的內(nèi)外部溝通和跨部門協(xié)調(diào)能力。