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崗位職責(zé)： 1、直播間日常管理：全面負(fù)責(zé)直播間的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括人員協(xié)調(diào)、流程優(yōu)化，確保直播間的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)直播間整體營(yíng)收和費(fèi)用比例負(fù)責(zé)。? 2、直播活動(dòng)策劃與執(zhí)行：依據(jù)平臺(tái)營(yíng)銷活動(dòng)和品牌需求，策劃并執(zhí)行直播營(yíng)銷活動(dòng)，從直播組品排品、流程設(shè)計(jì)到現(xiàn)場(chǎng)管控，全方位把控直播形態(tài)運(yùn)營(yíng)，提升直播吸引力與轉(zhuǎn)化率。? 3、數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與優(yōu)化：密切監(jiān)控電商羅盤等后臺(tái)數(shù)據(jù)指標(biāo)，如流量、轉(zhuǎn)化率、用戶停留時(shí)間等，及時(shí)分析數(shù)據(jù)波動(dòng)原因，提出針對(duì)性的優(yōu)化方案，不斷提升直播效果。? 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn)：定期組織直播復(fù)盤會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為團(tuán)隊(duì)成員提供賦能培訓(xùn)，分享行業(yè)最新動(dòng)態(tài)與運(yùn)營(yíng)技巧，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體能力提升，推動(dòng)賬戶持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。? 5、直播投放策略制定：制定季度、月度、周度直播投放計(jì)劃，熟練操作巨量千川、小店隨心推等廣告投放工具，優(yōu)化廣告數(shù)據(jù)指標(biāo)，提高投入產(chǎn)出比（ROI）。 6、行業(yè)動(dòng)態(tài)關(guān)注與競(jìng)品分析：時(shí)刻關(guān)注直播行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)變化，深入分析直播相關(guān)競(jìng)品的運(yùn)營(yíng)策略、用戶反饋等，為提升直播間粉絲數(shù)量、會(huì)員數(shù)量及用戶復(fù)購(gòu)率提供參考依據(jù)。 任職要求： 1、2年以上抖音平臺(tái)知名快消 / 食品品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有操盤年直播間月度規(guī)模 500 萬(wàn)以上的成功案例者更佳。? 2、平臺(tái)規(guī)則與投放技巧：熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則，精通巨量千川投放、小店隨心推等玩法和技巧，能夠精準(zhǔn)把控直播間營(yíng)銷推廣節(jié)奏。? 3、數(shù)據(jù)分析能力：擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，邏輯思維清晰，能夠深入分析用戶畫像，挖掘精準(zhǔn)流量，通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化直播運(yùn)營(yíng)策略。? 4、溝通與團(tuán)隊(duì)合作：具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，語(yǔ)言表達(dá)能力出色，擁有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門高效協(xié)作。? 崗位福利：提供帶薪年假、定期體檢、年度旅游等福利，繳納五險(xiǎn)、食堂午餐