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更新于 9月4日

新媒體運營

4000-6000元
  • 柳州柳北區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新媒體互聯(lián)網在線生活服務(O2O)
一、工作內容:
(一)平臺運營與內容策劃
1、負責微信視頻號、抖音、快手、小紅書等新媒體矩陣的日常運營,包括內容策劃、編輯排版、視頻/圖文制作及發(fā)布
2、結合熱點事件及品牌需求,策劃原創(chuàng)話題與活動,提升粉絲活躍度與品牌曝光
(二)用戶運營與社群維護
1、通過評論互動、粉絲群管理等方式維護用戶關系,挖掘用戶需求并制定轉化策略
2、搭建并運營社群體系,策劃裂變活動,提升用戶粘性與留存率
(三)數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化
1、定期分析粉絲增長、內容傳播效果及轉化數(shù)據(jù),輸出運營報告并調整運營策略
2、優(yōu)化內容形式及推廣渠道
(四)品牌合作與資源拓展
1、對接外部KOL、MCN機構及媒體資源,推動品牌聯(lián)名、跨界合作等營銷活動
二、崗位要求
(一)基礎要求
1、學歷:本科及以上,市場營銷、新聞傳播、廣告學、影視傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先
2、經驗:1年以上新媒體運營經驗,有直播策劃、執(zhí)行或主播經驗者優(yōu)先
(二)核心能力
1、直播技能:熟悉直播平臺規(guī)則(如抖音、淘寶直播),能獨立完成直播腳本撰寫、現(xiàn)場控場及后期復盤
2、內容創(chuàng)作:具備優(yōu)秀的文案功底,能策劃爆款圖文/短視頻內容,熟練使用PS、PR、剪映等工具
3、熱點敏感度:擅長捕捉社會熱點、行業(yè)趨勢,快速產出結合品牌的內容 4、數(shù)據(jù)分析:熟練使用飛瓜數(shù)據(jù)、新榜、蟬媽媽等工具,通過數(shù)據(jù)驅動決策
三、福利待遇
1、薪資范圍:4K-6K(根據(jù)經驗及能力面議);
2、績效獎金+直播項目提成;
3、定期培訓、行業(yè)資源支持及晉升通道。

工作地點

柳州柳北區(qū)保利國際中心31樓3107

職位發(fā)布者

謝雨露/人事經理

剛剛活躍
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公司Logo廣州晟豐網絡科技有限公司
廣州晟豐屬于集團公司下的業(yè)務分支子公司。集團于2015年成立于廣州,9年多的時間發(fā)展成熟業(yè)務穩(wěn)定,涵蓋業(yè)務:①及時配送業(yè)務;②城市市場擴展業(yè)務;③u+業(yè)務;④換電業(yè)務。業(yè)務覆蓋華南,華中,華東,中西四大區(qū),跨18個城市,管理人員接近400多人。廣州晟豐主要負責:城市市場擴展業(yè)務,業(yè)務覆蓋:①云南4大城市:芒市、瑞麗、楚雄、玉溪;②新疆2大城市:烏魯木齊、昌吉,發(fā)展迅速,人員處于極速擴展階段。公司注重培訓學習平臺、薪酬/職位晉升、榮譽獎勵這三大板塊的內容。公司和員工互相成就,企業(yè)得到發(fā)展,員工能力得到提升,達到彼此共贏的目的。一、培訓學習平臺。多層次多維度,對員工進行培訓,提升員工各方面綜合能力,推動著員工不斷成長。具體有:①公司總部組織的內部和外部培訓;②城市端組織的日常賦能培訓;③線上直播學習、分享。二、薪酬/職位晉升公司快速發(fā)展,團隊不斷擴大,晉升機遇多,晉升空間大。擁有完善的晉升機制,公正公開的晉升通道,與之對應的薪酬福利:①以績效為基礎調崗,調薪機制;②多種形式的獎勵、補貼福利。三、榮譽獎勵豐富的員工關懷激勵制度,優(yōu)秀員工激勵方案,優(yōu)秀榮譽表彰及豐厚的獎金,給予員工團隊榮譽感和歸屬感;主要有下面三項榮譽:①城市、區(qū)域榮譽;②團隊榮譽:③個人榮譽。
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