崗位職責：
1. 根據公司需求制定招聘計劃，發(fā)布職位信息，篩選簡歷，安排面試；
2. 負責招聘渠道的維護和更新，確保招聘信息的有效性和及時性；
3. 協調用人部門完成面試評估、背景調查及錄用流程；
4. 跟蹤招聘數據，分析招聘效果并提出優(yōu)化建議；
5. 辦理員工入職、轉正、調崗、離職等手續(xù)；
6. 維護員工檔案，確保信息的準確性和保密性；
7. 組織員工活動（如團建、節(jié)日關懷等），提升員工滿意度；
8. 協助處理員工投訴、勞動糾紛及突發(fā)事件。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 有1年以上人事/行政等相關工作經驗；
3. 熟練使用Office辦公軟件，特別是Excel和Word；
4. 溝通能力強，具備良好的服務意識和團隊協作精神；
5. 責任心強，能高效處理多線程任務；
6. 具備基礎數據分析能力，邏輯清晰。
工作時間: 每周一至周五，朝九晚六，周末雙休。
加班情況: 偶爾需要加班，加班支付加班費。
其他福利:
- 帶薪年假、周末雙休、五險一金、餐補、年終獎金、團建活動、節(jié)日福利；