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1、本崗位工作地點順義。 2、全面負責公司人事及行政管理工作。 3、負責公司管理體系合規(guī)建設，及制度宣貫與執(zhí)行工作。 4、負責公司人事檔案的建立、管理工作。 5、負責公司定崗定編、崗位職責工作；審核員工考勤，定期或不定期檢查勞動紀律。 6、編制月度工資報表、員工福利、保險事項。 7、負責公司員工的招聘、錄用、培訓、調(diào)配、考核、獎懲、晉升、辭退等日常人事管理工作。 8、根據(jù)企業(yè)運營需要開展與第三方人力資源合作事務。 9、組織和推動企業(yè)文化建設，定期組織企業(yè)應活動，提高企業(yè)凝聚力； 10、負責固定資產(chǎn)及后勤管理工作 11、負責會議組織及會議紀要整理及會議紀要執(zhí)行工作。 12、負責內(nèi)部活動開展、職工團建、外部參訪統(tǒng)籌工作。 任職要求： 1、人力資管管理、工商管理、行政管理類專業(yè)，本科及以上學歷，中級人力資源師優(yōu)先。 2、兩年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗。熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī)。 3、文字功底扎實，具備內(nèi)外部宣傳組稿能力。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)及團隊管理能力。 5、具有高度的責任感、事業(yè)心以及勤奮敬業(yè)精神。 6、會開車、能出差。