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一、主要崗位職責
1、制定負極材料中長期技術發(fā)展規(guī)劃及年度研發(fā)計劃，跟蹤鋰電行業(yè)技術趨勢，分析競爭對手動態(tài)，為公司戰(zhàn)略決策提供技術支持。
2、主導負極材料的開發(fā)與優(yōu)化項目，管理項目全流程：立項、方案設計、小試/中試、量產轉化及驗收?？刂蒲邪l(fā)預算、周期與風險，確保項目目標達成。
3、團隊建設與人才培養(yǎng)力。
4.技術協(xié)同與支持，與生產、品質、銷售部門緊密合作，推動研發(fā)成果高效轉化，協(xié)助解決量產過程中的重大技術問題，提供工藝優(yōu)化建議。
5、知識產權與合規(guī)管理
二、任職資格要求
1、碩士及以上學歷，材料、電化學、化學工程等相關專業(yè)，5年以上負極材料研發(fā)經驗，3年以上研發(fā)團隊管理經驗。有頭部電池廠或負極材料企業(yè)（如貝特瑞、杉杉、璞泰來）背景者優(yōu)先。
2、精通鋰電負極材料開發(fā)、表征及電化學測試，熟悉材料合成、改性、包覆等關鍵技術及工藝設備，掌握研發(fā)質量管理工具及項目管理方法。
3、具備優(yōu)秀的技術規(guī)劃、團隊領導與跨部門協(xié)作能力。善于解決復雜技術問題，能承受壓力，適應快節(jié)奏研發(fā)環(huán)境。
3、邏輯清晰，溝通表達能力強。