職位描述
員工關系績效管理薪酬福利紡織業(yè)/服飾產品加工制造
崗位內容：
1. 負責制定、實施和監(jiān)督人力資源政策，規(guī)劃和開展組織建設工作；
2. 參與業(yè)務部門的培訓、績效考核等日常管理工作；
3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務；
4. 協助領導開展人力資源管理相關工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)，3年以上相關工作經驗；
2. 熟悉用人單位各項勞動法律法規(guī)，具備較強的人際溝通、協調能力；
3. 具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力；
4. 品行端正、責任心強，能夠承受一定的工作壓力。
1. 負責制定、實施和監(jiān)督人力資源政策，規(guī)劃和開展組織建設工作；
2. 參與業(yè)務部門的培訓、績效考核等日常管理工作；
3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務；
4. 協助領導開展人力資源管理相關工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)，3年以上相關工作經驗；
2. 熟悉用人單位各項勞動法律法規(guī)，具備較強的人際溝通、協調能力；
3. 具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力；
4. 品行端正、責任心強，能夠承受一定的工作壓力。
工作地點
河南省焦作市孟州市西虢鎮(zhèn)
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