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崗位職責(zé)：
1.承接IT戰(zhàn)略規(guī)劃與需求計劃，明確年度開發(fā)任務(wù)目標(biāo)，數(shù)據(jù)治理目標(biāo)，全面規(guī)劃、制定與推進(jìn)完成年度重點開發(fā)工作及數(shù)據(jù)治理工作。
2.根據(jù)重點工作任務(wù)分解，制定開發(fā)執(zhí)行計劃；編制開發(fā)部門年度預(yù)算并監(jiān)督實施，確保預(yù)算執(zhí)行合理有效。
3.負(fù)責(zé)信息化、數(shù)字化項目開發(fā)方案的編制和開發(fā)計劃的制定；負(fù)責(zé)對開發(fā)功能進(jìn)行合理量化和模塊拆解；
4.負(fù)責(zé)開發(fā)任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化開發(fā)執(zhí)行和系統(tǒng)功能落地；
5.負(fù)責(zé)開發(fā)項目的部署與上線。
6.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)建設(shè)和數(shù)據(jù)資產(chǎn)質(zhì)量管理； 負(fù)責(zé)識別和定位數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，實施根因分析；負(fù)責(zé)定義和制定數(shù)據(jù)質(zhì)量評測標(biāo)準(zhǔn)，并實施測評報告；
7.協(xié)同數(shù)據(jù)共享和安全管理規(guī)則制定和執(zhí)行；協(xié)同梳理和制定數(shù)據(jù)管理流程，負(fù)責(zé)關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的管理。
8.負(fù)責(zé)建立標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)模型，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)全生命周期管理；
9.建立開發(fā)及數(shù)據(jù)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)；
10.負(fù)責(zé)項目集成的需求整理確認(rèn)、可行性集成方案制定、業(yè)務(wù)接口和數(shù)據(jù)映射實現(xiàn)。
11.負(fù)責(zé)協(xié)同外部供應(yīng)商，承接與掌握外包系統(tǒng)及功能的技術(shù)實現(xiàn)邏輯、關(guān)鍵代碼管控，建立運維、系統(tǒng)對接與二次開發(fā)技術(shù)基礎(chǔ)。
12.負(fù)責(zé)核心服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)中臺等日常運行監(jiān)管、備份和維護(hù)，控制數(shù)據(jù)異常和宕機(jī)風(fēng)險。
任職資格
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.8年以上經(jīng)驗，3年以上有大型互聯(lián)網(wǎng)平臺成功的開發(fā)實施和管理經(jīng)驗;
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)；
4.有能力組建高績效、可持續(xù)發(fā)展的技術(shù)團(tuán)隊；
5.邏輯思維能力出色，具有良好的團(tuán)隊管理能力和跨部門溝通交流能力;
6.具備快速應(yīng)對網(wǎng)站運營中突發(fā)事件的能力。
7.熟悉構(gòu)建開放平臺標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范制定。