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更新于 8月26日

區(qū)域經(jīng)理

1-1.2萬(wàn)
  • 丹東振興區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
丹東分公司負(fù)責(zé)人崗位 JD
工作職責(zé):
一、業(yè)務(wù)拓展
1.深入調(diào)研當(dāng)?shù)厝肆Y源市場(chǎng),包括市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)格局、政策法規(guī)等,制定符合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況的業(yè)務(wù)拓展策略和計(jì)劃。
2.積極開(kāi)拓當(dāng)?shù)仄髽I(yè)客戶資源,與各類(lèi)企業(yè)建立良好的合作關(guān)系,推廣公司的人力資源服務(wù),如人才招聘、勞務(wù)派遣、社保代繳、薪酬管理等,達(dá)成業(yè)務(wù)合作并完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。
3.及時(shí)解決客戶在服務(wù)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,提高客戶忠誠(chéng)度,促進(jìn)業(yè)務(wù)續(xù)約和二次開(kāi)發(fā)。
4.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì),及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)拓展方向和策略,捕捉新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),提升公司在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力。
二、團(tuán)隊(duì)組建與管理
1.根據(jù)當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定團(tuán)隊(duì)招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招募、面試和錄用工作,組建一支高效、專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
2.建立健全團(tuán)隊(duì)管理制度和流程,明確團(tuán)隊(duì)成員的崗位職責(zé)和工作目標(biāo),合理分配工作任務(wù),確保團(tuán)隊(duì)工作的有序進(jìn)行。

工作地點(diǎn)

振興區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(丹東店)

職位發(fā)布者

吳女士/人事經(jīng)理

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