崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)完善公司人力資源規(guī)劃工作,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供支持。
2、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的制定與實(shí)施,滿足公司人才需求。
2、優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,降低招聘成本。
3、維護(hù)和拓展招聘渠道,確保招聘信息的有效傳播。
4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有招聘和人力資源規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析。