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崗位職責: 1.負責招聘、篩選簡歷，組織面試，跟進錄用流程 2.員工入職、離職手續(xù)的辦理，人事檔案管理 3.負責員工考勤 4.維護員工關系，處理員工投訴和咨詢 崗位要求: 1.2年以上人事工作經(jīng)驗 2.熟悉勞動法及人事相關政策法規(guī) 3.良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神 4.熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力