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1、有招聘經(jīng)驗(yàn)，boss運(yùn)用熟練；
2、熟悉勞動法，獨(dú)立處理過離職，員工關(guān)系處理等經(jīng)驗(yàn)；
3、參與過公司文化培訓(xùn)，編撰過公司制度及培訓(xùn)資料;
4、參與制定KIP考核及績效方案的制定，協(xié)助公司目標(biāo)達(dá)成.
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少熟悉3個模塊以上人力資源工作
2、為人正直，有一定統(tǒng)籌能力，有HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通、組織能力，喜歡與人打交道；
4、有團(tuán)隊(duì)與合作精神，較強(qiáng)的執(zhí)行力，獨(dú)立思考能力，觀察力和應(yīng)變能力。