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1.負(fù)責(zé)內(nèi)部所需崗位人員的招募工作，通過多種渠道廣泛搜尋合適人才，確保人才供應(yīng)滿足公司需求。
2.高效辦理新員工入職手續(xù)，確保入職流程順暢無誤，讓新員工快速融入公司。
3. 協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘，培訓(xùn)，工資，保險(xiǎn)，福利，績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)。
任職要求:
1.具備人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉招聘流程，擁有豐富的人才招募經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層次人員進(jìn)行有效交流，建立良好的合作關(guān)系。
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對(duì)待招聘工作一絲不茍，確保流程準(zhǔn)確無誤。
4.熟練掌握辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力。

工作時(shí)間:周末單休